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安保公司不同發(fā)展階段財(cái)務(wù)管理策略
1、初創(chuàng)階段財(cái)務(wù)管理策略
實(shí)際上,安保公司在初創(chuàng)階段尚未完全掌握財(cái)務(wù)管理模式,也不太清楚如何設(shè)置財(cái)務(wù)崗位。在這一-時期,公司財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r并不樂觀?;诖?,安保公司有必要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系,為財(cái)務(wù)管理人員提供管理依據(jù),保證財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行。與此同時,安保公司需要優(yōu)化財(cái)務(wù)人員選聘制度,進(jìn)而選擇高素養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才,從而構(gòu)建財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。另外,安保公司財(cái)務(wù)部門需要科學(xué)分配財(cái)務(wù)管理工作,以此保證財(cái)務(wù)工作效率。除此之外,安保公司需要構(gòu)建財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)而確保各個財(cái)務(wù)工作人員相互制衡,從而強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。在工作過程中,財(cái)務(wù)員工也會遇到管理問題。為此,安保公司需要分析財(cái)務(wù)管理問題,尋找財(cái)務(wù)解決方法,并注重總結(jié)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),完善財(cái)務(wù)管理制度。
2、成長階段財(cái)務(wù)管理策略
安保行業(yè)對于我國的長久發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,我國對于該行業(yè)的需求也在不斷加大。同時,安保業(yè)務(wù)為了能夠迎合當(dāng)前的市場和客戶的需求,其需要轉(zhuǎn)變當(dāng)前單一的專業(yè)化模式。而為了能夠轉(zhuǎn)變單一的模式,需要安保公司的管理人員擁有更高的眼界和預(yù)測的手段,對其進(jìn)行針對性的管理。由于市場需求量的增多,客戶的數(shù)量也出現(xiàn)了較大幅度的增長,其出現(xiàn)了應(yīng)收賬款較多,資金周轉(zhuǎn)天數(shù)增加的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致安保公司在營運(yùn)過程中出現(xiàn)了資金
鏈短缺的現(xiàn)狀。因此,加強(qiáng)資金的控制和管理,需要從加強(qiáng)預(yù)算管理方面為出發(fā)點(diǎn),例如在預(yù)算管理過程中,企業(yè)需要對客戶的業(yè)務(wù)量進(jìn)行提前的預(yù)測,并對客戶的還賬能力進(jìn)行預(yù)測和觀察,以加強(qiáng)對客戶的有效管理,保障資金的安全性。另外,在支出方面,安保公司屬于勞動密集型企業(yè),人工成本為主要的成本構(gòu)成因素,為了能夠?qū)θ斯こ杀具M(jìn)行控制,公司需要完善職工的薪酬體系,對員工的崗位和級別等進(jìn)行合理的編制,并對崗位編制和薪酬等進(jìn)行計(jì)算,在保障每位員工具有較大的福利的同時,能夠有效的保障人工成本能夠在預(yù)算的可控范圍之內(nèi)。
3、安保公司需要拓展自身的業(yè)務(wù),才能保障公司的順利運(yùn)營,并獲取較高利潤。一方面,在拓展業(yè)務(wù)之前,安保公司通過對每個環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的成本進(jìn)行預(yù)測,能夠?qū)φ麄€環(huán)節(jié)提出合理性的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。但是由于在實(shí)施過程中,各項(xiàng)目人員經(jīng)常出現(xiàn)交叉使用的現(xiàn)象,這就使得各個項(xiàng)目在實(shí)施過程中并不能對人工的使用情況予以全面的了解,從而使得公司需要開展各項(xiàng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)。因此,為了能夠解決這一困境,則需要采用精細(xì)化核算方法和管理手段,保障業(yè)務(wù)單元能夠獨(dú)立核算,從而準(zhǔn)確的把握自身的收支情況。同時,還需要根據(jù)層層落實(shí)、層層分解的原則,將經(jīng)營的利益有效的傳遞給各個業(yè)務(wù)單元。為了能夠保障各單元的核算精準(zhǔn)度,需要引入專門的財(cái)務(wù)人員,以全面分析業(yè)務(wù)單元的盈虧情況。另外,提升管理人員的經(jīng)營意識,提高管理人員的主動性,并開展績效獎勵制度,從而達(dá)成經(jīng)營的目標(biāo)。
4、衰退階段財(cái)務(wù)管理措施
處于衰退期階段的企業(yè),財(cái)務(wù)管理的主要集中在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的整合和財(cái)務(wù)組織的創(chuàng)新新產(chǎn)品開發(fā)的資金支出和資金使用的情況、人員素質(zhì)的提高等方面,這些方面能夠大大提升了財(cái)務(wù)資金的管理效能。根據(jù)之前的競爭經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),在多變的市場中尋求新的投資方向,從而開展新一輪的發(fā)展,為安保公司帶來新的發(fā)展機(jī)遇。
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